En esta web te informamos sobre la situación laboral de Bizkaia. Podrás navegar por las
diferentes comarcas y municipios en el tiempo, ver la tipología de las personas desempleadas y dónde se está generando empleo. Para saber más pulsar aquí.
image/svg+xml

Personas
desempleadas
Género
Mujeres
Hombres
Edad

Duración en desempleo
Formación
Prestaciones


Personas
contratadas
Contratos por
persona
Contratos
firmados *
Género
Mujeres
Hombres
Edad

Tipo de contrato
Ocupaciones destacadas
Actividades destacadas
* Contratos firmados tanto por personas
ocupadas como desempleadas


Esta web todavía está en versión de pruebas, si tienes algún comentario o sugerencia, escríbenos a info@iseak.eu


Inicio:
Fin:
Se podrán ocultar y volver a mostrar los gráficos, pulsando sobre su propia leyenda.
Para más información, pulsar aquí.

Inicio:
Fin:
Se podrán ocultar y volver a mostrar los gráficos, pulsando sobre su propia leyenda.
Para más información, pulsar aquí.
Preguntas frecuentes.
¿Para qué sirve el Mapa de Demografía Laboral?

El Mapa de Demografía Laboral (MDL) ofrece información mensual detallada y actualizada sobre la distribución de personas desempleadas en función de su género, edad, formación, duración en el desempleo y prestaciones recibidas para cada municipio de más de 5.000 habitantes en Bizkaia y para cada comarca, así como del total del territorio. También ofrece información sobre el número de personas contratadas y contratos firmados según el género de quien los firma, la edad, el tipo de contrato, la ocupación y el sector de actividad para cada municipio de más de 5.000 habitantes, cada comarca y para el total de Bizkaia. Además, se ofrece la evolución temporal de toda la información citada anteriormente.

¿Para quién puede ser útil?

Para las instituciones públicas de los diferentes ámbitos geográficos que tienen como misión la toma de decisiones políticas. Disponer de conocimiento actualizado sobre quiénes y cómo son las personas desempleadas de su territorio así como de la dirección de la demanda de empleo (a través de los contratos) ayuda a una mejor toma de decisiones al focalizar más precisamente las problemáticas laborales y las dinámicas de empleo de cada territorio.

A su vez, el Mapa de Demografía Laboral informa a las personas desempleadas sobre los sectores y ocupaciones sobre los que se han realizado las últimas contrataciones, así como su evolución temporal, tanto en su municipio como en otros colindantes. Esta información permite a las personas desempleadas realizar búsquedas de empleo más eficientes, centrando su búsqueda, en lo posible, en aquellos sectores y ocupaciones donde más empleo se está creando.

Finalmente, la pretensión con el desarrollo de esta herramienta es que sirva para ofrecer de modo amable y accesible información laboral a toda la sociedad. Entendemos por tanto que es también una herramienta útil para periodistas especializados en el mercado laboral, al igual que para investigadores, estudiantes y para la ciudadanía en general.

¿Cuál es la fuente de datos y cada cuánto se actualiza?

La fuente de información de la que se obtienen los datos presentados en el Mapa de Demografía Laboral es Lanbide, a través de la plataforma OpenData Euskadi. Es decir, los resultados mostrados en el Mapa de Demografía Laboral de Bizkaia utiliza registros administrativos, en lugar de información proveniente de encuestas. Esta información es mucho más fiable y precisa que aquella que se obtiene de encuestas.

La periodicidad con la que se actualizará el Mapa de Demografía Laboral será mensual, pero el día exacto de actualización dependerá de la actualización de la fuente original de los datos (OpenData Euskadi).

¿Cómo se interpretan los datos?

Los datos presentados en la pestaña “Mapa” hacen referencia al último mes disponible, es decir, al último dato recogido en los gráficos presentados en las pestañas “Evolución desempleo” y “Evolución contratos”.

Mapa

Esta pestaña presenta un mapa de Bizkaia con opción de seleccionar municipios, comarcas o la provincia al completo. Para cada nivel geográfico la información presentada es la misma.

A nivel comarca y municipio, se puede ver el ratio de personas desempleadas (mapa rojo) y de personas contratadas (mapa verde) por número de habitantes. A color más oscuro significa que hay mayor proporción de personas desempleadas (en rojo) y mayor proporción de personas contratadas.

En la parte de debajo del mapa, para el ámbito geográfico seleccionado, se presenta, en primer lugar, la información de cuántas y cómo son las personas desempleadas registradas en Lanbide y, en segundo lugar, se presenta cuántos y cómo son los contratos firmados en ese mes en el ámbito geográfico seleccionado. La información se presenta siempre separadamente para mujeres y hombres.

Personas desempleadas

El primer indicador arriba a la izquierda hace referencia al número total de personas desempleadas registradas en Lanbide en el último mes disponible. Inmediatamente debajo se indica el número de mujeres y hombres que configuran ese total de personas desempleadas. Para el resto de características se indica exactamente cuál es el número de mujeres y hombres desempleados según el grupo de edad al que pertenecen, su nivel formativo y su duración en el desempleo. La edad se presenta en tres grupos: menores de 30, entre 30 y 45 y mayores de 45. El nivel formativo también se presenta en tres grupos: formación básica (ESO o menos), formación media (Bachillerato o FP Media) y formación superior (FP Superior o estudios universitarios). Las prestaciones se clasifican en tres tipos: contributiva, prestaciones no contributivas (asistenciales, incluyendo la RGI) y no cobrar ninguna prestación. Por último, la duración del desempleo indica el número de personas desempleadas según sean de corta o larga duración, es decir, según lleven menos o más de un año en el desempleo.

Contratos firmados

En primer lugar se presenta el número de contratos firmados en el ámbito geográfico seleccionado. Inmediatamente debajo se hace referencia al número de personas que han firmado esos contratos. El número de personas contratadas es menor que el número de contratos firmados porque varias personas firman más de un contrato en cada mes. El número medio de contratos firmados por persona se indica inmediatamente después. Una cifra alta de contratos por persona indica que la rotación laboral es alta y que los contratos que se firman son, de media, de corta duración.

Es importante destacar que las personas que firman contratos no tienen por qué ser necesariamente desempleadas, pueden provenir de una situación previa de empleo y, por lo tanto, el número de personas contratadas no necesariamente incide de forma directa en una reducción del nivel del desempleo. Lamentablemente, no hay información disponible que permita identificar qué proporción de las personas contratadas proviene del desempleo o de otro empleo.

Las variables que se presentan posteriormente en la sección de contratos firmados se refieren a los sectores de ocupación y actividad en que se firman los contratos, el tipo de contrato y las características de las personas que firman esos contratos. Es importante tener en cuenta que esta información hace referencia a los contratos (y no a las personas contratadas), y en consecuencia, si una persona firma dos contratos en un mes, por ejemplo, aparecerá dos veces, y en consecuencia, sus características tienen mayor peso en la distribución finalmente mostrada. Lamentablemente no se dispone de información de las características de las personas contratadas, en lugar de los contratos, para todas las características.

Las ocupaciones hacen referencia al Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO) a1 dígito, que se agrupan en nueve categorías. Los sectores de actividad se agrupan en doce categorías obtenidas de la agregación del Clasificación nacional de Actividades Económicas (CNAE). Se indica el número de contratos firmados por mujeres y hombres en cada ocupación o actividad así como el peso relativo de cada categoría.

Los nombres utilizados en el Mapa de Demografía Laboral (MDL) para referirse a cada ocupación a un dígito se presentan a continuación:

Categoría CNOCategoría MDL
Directores y gerentesDirección
Profesionales científicos e intelectualesCientífica e Intelectual
Técnicos y profesionales de nivel medioTécnicas y profesionales
Personal de apoyo administrativoApoyo administrativo
Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercadosServicios y ventas
Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios, forestales y pesquerosAgricultura y forestal
Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficiosOficiales y operarias/os
Operadores de instalaciones y máquinas y ensambladoresInstalación y ensamblaje
Ocupaciones elementalesElementales
Ocupaciones militares

Los nombres utilizados así como las agrupaciones utilizadas en el Mapa de Demografía Laboral para referirse a los sectores de actividad se presentan a continuación:

GrupoCategoría CNAECateogría MDL
AAgricultura, ganadería, silvicultura y pescaSector primario
BIndustrias extractivasExtractivas, electricidad, agua
CIndustria manufactureraManufacturas
DSuministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionadoExtractivas, electricidad, agua
ESuministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminaciónExtractivas, electricidad, agua
FConstrucciónConstrucción
GComercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletasComercio
HTransporte y almacenamientoTransporte y almacenamiento
IHosteleríaHostelería
JInformación y comunicacionesFinancieras, inmobiliarias, TIC
KActividades financieras y de segurosFinancieras, inmobiliarias, TIC
LActividades inmobiliariasFinancieras, inmobiliarias, TIC
MActividades profesionales, científicas y técnicasProfesionales y científicas
NActividades administrativas y servicios auxiliaresAdministración
OAdministración pública y defensa; seguridad social obligatoriaAdministración
PEducaciónEducación y sanidad
QActividades sanitarias y de servicios socialesEducación y sanidad
RActividades artísticas, recreativas y de entretenimientoArtísticas y otros servicios
SOtros serviciosArtísticas y otros servicios
TActividades de los hogares como empleadores de personal doméstico; actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propioArtísticas y otros servicios
UActividades de organizaciones y organismos extraterritorialesArtísticas y otros servicios

Por último, se clasifican los tipo de contratos en indefinidos y temporales. Los indefinidos hacen referencia a los indefinidos y fijos discontinuos y el resto se clasifican dentro de la categoría de temporales.

En la pestaña del Mapa se presentan únicamente las ocupaciones y actividades destacadas - aquéllas en las que se concentra el empleo creado. En la sección de Evolución Contratos, sin embargo, se presenta información de todas las categorías.

Comparando la información de la tipología de Personas desempleadas con la de Contratos firmados se puede conocer el grado de ajuste o desajuste entre la oferta y la demanda del mercado. Es decir, se puede identificar qué colectivos están siendo más o menos contratados y compararlo con el colectivo de personas desempleadas. Esto permite focalizar las políticas públicas hacia los colectivos con mayores dificultades de inserción al empleo.

Evolución desempleo/contratos

En este apartado se muestra la evolución de los datos en el ámbito geográficao seleccionado. Se presenta información mensual de todas las variables presentadas en la pestaña Mapa. En la columna de la izquierda se permite seleccionar el área geográfica de interés y la variable para la cual se quiere conocer la evolución. Para una correcta interpretación de los datos, se aconseja mirar a la evolución interanual para evitar variaciones causadas por la estacionalidad. En los gráficos de evolución toda la información se presenta para el total o separadamente para mujeres y hombres.

Seleccionando en el eje horizontal se puede elegir el periodo para el que se desea ver la evolución.

¿Cómo se utiliza la herramienta?

En breve dispondrán en este apartado de un video explicativo.

¿Qué significan los siguientes términos?

Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE): Permite la clasificación y agrupación de las unidades productoras según la actividad. Se utiliza la última clasificación vigente, CNAE-2009.

Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO):Sistema para la organización y agregación de datos relativos a la ocupación.

Comparación Interanual: se refiere a la comparativa de datos de un periodo, en este caso, un mes, con el mismo mes del año anterior. Por ejemplo, comparar datos de septiembre 2018 con septiembre de 2017, en lugar de con agosto de 2018. Esto permite una interpretación más adecuada de la tendencia que la comparativa con el mes inmediatamente previo. La comparación interanual permite evitar interpretaciones erróneas ocasionadas por la estacionalidad de los datos.

Estacionalidad: Variaciones en los datos que pueden estar causadas por el momento del año al que se refieren, y no por la evolución del mercado laboral. Es frecuente hablar de estacionalidad al referirse a contrataciones en periodos concretos, como el verano o la navidad. Se recomienda realizar siempre una comparación interanual de los datos para evitar interpretaciones erróneas ocasionadas por la estacionalidad.

Persona ocupada: Persona trabajando a cambio de una remuneración. Las personas ocupadas se clasifican en asalariadas o autónomas.

Prestaciones contributivas: se refieren a las prestaciones por desempleo comúnmente denominadas por el término “cobrar el paro”.

Prestaciones asistenciales: se refiere a las prestaciones recibidas por las personas desempleadas diferentes a las prestaciones contributivas. Pueden ser de varios tipos y dependen principalmente de las características personales y familiares de las personas desempleadas. En esta categoría se incluye, entre otras, la Renta de Garantía de Ingresos (RGI).

¿Qué es la Fundación ISEAK?

La Fundación ISEAK (Initiative for Socio-Economic Analysis and Knowledge) es la responsable de Bizkaiker – Mapa de Demografía Laboral de Bizkaia.

Ubicada en Bilbao, ISEAK es una iniciativa multi-disciplinar del ámbito de las ciencias sociales que tiene por objetivo contribuir a la mejora de la toma de decisiones y el enriquecimiento del debate público. El mercado de trabajo, la pobreza y desigualdad, la educación, la política urbana o la desigualdad de género son los ámbitos de nuestra especialidad.

Si quieres saber más, puedes acceder a www.iseak.eu.

Contacto:
Si todavía te queda alguna duda sobre el Mapa de Demografía Laboral puedes escribir a info@iseak.eu.